公司加强组织领导，体现全员参与。通过集中培训、专项指导、现场抽查多种工作途径，引导各二级单位及相关部室对照《健康企业建设评估表》深入开展活动自评、创建改进，严格落实主体责任。助推企业改善环境，营造企业健康文化。

　　企业健康是企业实现长期良性发展的关键。近年来，邢钢坚持“以人为本”，先后成立8个文体协会组织，定期组织有益身心健康的文体活动，开展“职工互助一日捐”，把健康融入所有政策，积极承担企业社会责任；建立完善职业病防治、健康促进等和劳动者健康相关的各项规章制度；建立员工健康档案，制订周期性健康检查制度，确保每一位员工都能够适应自己岗位工作环境。此外，在每个作业单位，邢钢还设立医务救援室，并配备急救箱、苏生器等专业医疗设备，以提升健康管理和服务水平，满足企业员工健康需求。